En los proyectos "open source" pueden aparecer personas tóxicas que por sus actitudes no colaborativas, intolerantes o dogmáticas pueden intoxicar la atmósfera deseable para la comunidad de desarrollo.

Ben Collins-Sussman y Brian W. Fitzpatrick son ingenieros de software que trabajan en Google para promocionar el desarrollo open-source dentro y fuera de la compañía.
Han trabajado en la creación y desarrollo de Subversion y el mes pasado grabaron para las Googel Tech Talks la sesión que presentaron en la convención OSCON 2006 "How Open Source Projects Survive Poisonous People (And You Can Too)".

Los consejos que dan para identificar y gestionar a las personas y actitudes tóxicas son muy útiles como complemento a las pautas de desarrollo de proyectos open source del libro (también con versión free) "Producing Open Source Software".

• Charla: How Open Source Projects Survive Poisonous People .