No está nada mal el sitio. Si se populariza (y alivian un poco la interfaz, un poco pesada) puede ser un sitio que las empresas vigilen para saber que cuentan de ellas.
Y ojalá un día todo el mundo pudiese conocer de antemano como es el tipo de empresa donde se va a trabjar. auqnue hay que ser consciente de que siempre hay dos versiones de las historias!!

Joserra
Najaraba

Se ha creado reciéntemente un espacio web, con más de cien foros, dedicados exclusivamente a temas sobre trabajo: trabajo basura, problemas en el trabajo, soluciones e ideas, etc. Si te interesa, puedes visitarnos en www.trabajovenes.com

20 horas semanales 200 euros, de verdad necesitan estudiar un C.V para este puesto d etrabajo???
JAJAJJA me rio a carcajada limpia, ESTO ES PENOSO Y DEBERIA SER DENUNCIABLE, ES DE ASKO, Y QUE HAYA ENCIMA GENTE QUE LO ACEPTA, PERO HASTA QUE PUNTO VAMOS A LLEGAR, ESTA OFERTA ESTA EN EL SUPERMERCADO SLECKER DE SAN SEBASTIAN, EN EL BARRIO DE GROS, AMOS ES PARA TIRARLES HUEVOS.

En el corte ingles se trabaja seis horas seguidas sin descanso solamente tienes cinco minutos para ir al lavabo cuando ellos te lo dicen los sueldos sn una mierda y son muy esplotadores

hola.je, me tiraron en febrero, me acababa contrato y decidieron que un mono podia hacer mejor mi trabajo(fresador control numerico), contratado de peon, con sueldo de peon, pero currando como oficial de primera...curioso.ni me pagaban el plus distancia. Lo cierto es que llevo sin trabajar desde entonces, cinco meses ya...Y ES QUE ESTOY ASKEADO. Alla donde voy me quieren contratar de peon, pero a trabajar...je, de oficial. Lo cierto es que se ha puesto la cosa jodida. Hay una plaga de peonaje impresionante. Entras en cualquier curro y son todos peones menos el enchufado y el lameculos del encargado, que se tocan los wevs y se llevan la pasta. ESTOY ASKEADO. Me pagan lo mismo en una panificadora que en un taller, cortandome las manos y reventandome la cabeza con las medidas...esto es un cachondeo. Esos malditos se han atascado en los 700 euros y de ahi no salen los muy cerdos, ya ves, y la letra de una vivienda ya supera esa cantidad. Felicidades, seores empresarios, no se si se estan dando cuenta, pero todo cuanto ustedes fabrican va destinado a esas viviendas que nadie va a poder comprar. La codicia os ha devorado el poco cerebro, con forma de moneda, que tienen. Cuando la gente no pueda comprar una casa, por la mierda de sueldo que pagais, quien comprara vuestras cositas para llenarlas?. si apenas nos da para comer y vestirnos...tengo 30 tacos, y mi pareja 26, y no sabemos que es un contrato indefinido. hemos decidio no trabajar. papa y mama nos mantienen. a ver si esto revienta y veo a mas de un empresario llorando porque tiene que encender la makina porque nadie kiere trabajar para el.jajaja!vestido de azul, lleno de grasa, y apretando el botoncito verde, como el mono que contrato mi ultimo jefe.(por cierto, lo ha encadenado a la makina y el pobre vive, come y duerme, rodeado con sus propios excrementos...que suerte tuve de que me despidiera).

Microlan Sistemes Informatics, en Sant Cugat, es una empresa pequeña de menos de 10 trabajadores y sin perspectivas de crecimiento ni futuro. Donde te explotan durante 10 horas al día, y a final de mes te dicen que no has cumplido los objetivos para no pagarte comisiones (seas técnico o comercial, ya que todos tienen comisiones para complementar los bajos sueldos). Pero si un mes tu éxito es un clamor y no se puede camuflar tu resultado, entonces te dicen que has vendido demasiado y que no hay dinero para pagarte las comisiones, y que hay que renegociar las condiciones pactadas. Increible pero cierto.

En esta empresa se dieron 4 casos de mobbing, 14 despidos y se marcharon por propia voluntad 5 trabajadores. Este record en menos de 9 años de existencia, es decir, que si entras a trabajar en esta empresa tienes un 95% de posibilidades de estar en la calle antes del 2º año, y si no es peor, ya que van a quemar para que te marches. Lo vi con mis propios ojos.

Respecto a los despedidos, a dos de ellos se les echó mientras estaban de baja, uno de ellos por depresión (imaginaros el motivo). Y a un tercero mientras estaba de vacaciones en su país. A todos los despedidos se les pagó una miseria de finiquito argumentando que la empresa no andaba bien y acogiéndose al despido por causas objetivas (excepto en una ocasión, que se pagó lo legal por miedo a una denuncia del trabajador porqué tenía un amigo en un sindicato). Pero en cambio, este último año el jefe se compró un cochazo de 5 millones, se subió el sueldo un 10% a él mismo, al director técnico y la secretaria. Paradójicamente, este último año, al resto de la plantilla se le bajó el sueldo porqué se dijo que no había dinero para pagar (la gente no sabe lo de esa subida del trio de jefes, pero supongo que se enterarán, tarde o temprano, al leer estas lineas).

Si esperas aprender alguna cosa y que te sirva para el CV, olvídalo. No invierten en formación, y si alguién a tenido que asistir a algún curso técnico se lo ha tenido que pagar de su bolsillo.

Si a pesar de toda esta información decides incorporarte a esta empresa ten en cuenta un par de consejos: no esperes tu coche de empresa que negociaste al entrar, las tres personas mencionadas antes (gerente, dtor. técnico y secretaria) mandan mucho, no les lleves nunca la contraria y hazles la pelota, no discutas con ellos de política (y si discutes que sepas que los tres son ultraconservadores), no hables de tu vida privada ya que lo usarán para aprovecharse de ti y hacerte daño y, por último, no te fíes de las sonrisas que te regalen por la mañana, ya que puede ser que te vayan a despedir por la tarde (lo he visto con mis propios ojos).

Suerte, y sigue buscando!!